Programa de Feedback…. você já ouviu sobre? Sabe a importância do mesmo no meio corporativo?

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Programa de Feedback…. você já ouviu sobre? Sabe a importância do mesmo no meio corporativo?

por Franciele Paixão / 27 ago, 2020

Com a correria em que vivemos somos consumidos pelo nosso tempo. Tempo esse que a cada dia parece ser menor, mas não, nós é que somos impactados por uma carga horária na qual temos inúmeros assuntos e atividades para resolver.

Você já parou para pensar se a forma como está agindo e conduzindo suas atividades estão adequadas? Nessa louca corrida contra o tempo muitas vezes não conseguimos enxergar o outro lado da moeda onde poderíamos estar fazendo algo de uma forma mais ágil e prática.

Um dos objetivos e benefícios do feedback é pararmos e dedicarmos um período em nossa agenda para um bate papo entre os líderes e liderados, onde na Zion praticamos de forma individual. Isso mesmo, de forma individual porque cada colaborador tem suas particularidades e em um momento coletivo muitas vezes há um certo receio ou timidez de expor as ideias e opiniões.

Nesse bate papo alinhamos os pontos de vista tanto dos líderes com seus liderados, quanto vice e versa. Todos somos seres humanos e passíveis de erros, com isso é de extrema importância ocorrer esse momento para alinhar as considerações sobre a condução do trabalho e o perfil de cada um.

O feedback é essencial para ambas partes, pois é nele que os colaboradores conseguem ter a visão de como é visto pelo seu superior, bem como a empresa consegue verificar as considerações dos seus colaboradores com a organização em si.

O programa de feedback não é perda de tempo nos cronogramas, mas sim um momento de aproximação e troca de experiências.

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